Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo

La Ley de Movilidad Sostenible impulsa una forma más eficiente y sostenible de gestionar los desplazamientos al trabajo. Para las empresas, supone la necesidad de conocer mejor cómo se desplazan sus empleados, reducir el impacto ambiental asociado a la movilidad y avanzar hacia modelos de transporte más sostenibles. La elaboración de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) permite identificar oportunidades de mejora, reducir emisiones, optimizar costes y reforzar los objetivos ESG de la organización, al tiempo que facilita la adaptación a las exigencias normativas vigentes.

Sí. De acuerdo con la normativa vigente, determinadas empresas deberán disponer de un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST), especialmente aquellas que superen los umbrales establecidos por la legislación aplicable. Los requisitos concretos dependen del tamaño de la organización y de las características del centro de trabajo. Además, el PMST puede facilitar la preparación de la información requerida por la CSRD, al proporcionar datos relevantes sobre movilidad y emisiones asociadas.

Los desplazamientos de los empleados y los viajes de negocio generan emisiones Scope 3, que pueden representar una parte importante de la huella de carbono de una empresa. Medir y gestionar esta movilidad permite reducir emisiones, identificar oportunidades de mejora y disponer de datos fiables para los informes ESG.

Mediante plataformas digitales que permiten gestionar y analizar los desplazamientos de los empleados. Estas herramientas facilitan la recopilación de datos, el seguimiento de las emisiones y la obtención de indicadores clave para tomar decisiones basadas en datos.